[항공사] 지상직조건 - 항공사 지상직 근무 중 서비스인턴 사원이란?

[항공사] 지상직조건 - 항공사 지상직  근무 중 서비스인턴 사원이란?

 

항공사 지상직  근무 중 서비스인턴 사원이란?

 

인턴제도는 정직원으로 채용하기 이전에 인턴기간(주로 1년) 동안에 사전 자질 검증과 재교육 시간 절약, 인건비 절약 등 기업 입장에서는 실용적 측면에서 주목받고 있는 추세입니다.

 

인턴사원은 항공사 중에서 주로 대한항공에서 채용하는 방식이며 인턴사원은 입사 후에 교육을 받고 특정 업무 및 근무처를 배정받게 되는데 1년의 인턴기간 동안 고정된 것이 아니고 인턴사원의 자질과 능력에 맞는 업무를 찾기 위해서 업무 내용이 변경될 수 있습니다.

 

인턴직은 근무 기간이 주로 1년이며 1년간의 인턴기간 후에 근무 평가를 통해서 정직원이 되는 것이고 계약직은 계약기간이 인턴기간(1년) 보다는 길고 근무평가에 의해서 계약기간이 연장되거나 정직원이 되는 점은 같습니다. 계약직은 주로 일본항공(JAL)에서 실시하는 채용방식입니다.

 

서비스 인턴직이란 근로계약상 근로계약기간(1년)이 명시되는 기한부 계약직 사원입니다. 업무 분야는 예약접수, 발권(TICKETING), 공항 운송 서비스 등 항공 서비스 분야 전문직으로 근무하게 됩니다. 대한항공에서는 1년이상을 근무한 서비스인턴 사원 중 근무성적이 우수한 직원에 대해 정규직원으로 전환할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 

 

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