[면접준비] 영어인터뷰 - 영어 면접전 살펴야 할 자료

[면접준비] 영어인터뷰 - 영어 면접전 살펴야 할 자료

 

영어 면접전 살펴야 할 자료

 

외국에 본사를 둔 기업들뿐 아니라 최근에는 우리 나라의 기업들도 응시자들의 영어 소통 능력을 평가하기 위해 영어 면접을 실시하는 추세입니다. “21세기가 요구하는 인재상은 외국어 구사능력과 함께 다양한 글로벌 문화를 이해하고 이를 자신의 것으로 소화하는 능력을 갖춰야 한다” 고 입을 모아 말하고 있는 기업들. 이제 영어 면접은 소수 외국계 기업의 이야기만은 아닙니다.

① 면접관이 외국인인 경우

외국인이 면접관인 경우에는 일반적으로 응시자와 일상적인 대화를 하면서 질문을 이해하는 정도와 영어식의 발상에 의한 표현력, 발음, 어휘 등의 기본적인 영어회화 능력을 평가하는데요. 이 경우, 관습이나 문화가 다른 외국인에 의해서 면접이 이루어지는 것이므로 그들의 독특한 표현 방식이나, 예의 범절에 유의하면서 면접에 임하는 것이 중요합니다.

 

② 면접관이 내국인인 경우

 
외국인이 면접 시험을 진행하는 것과는 달리, 내국인에 의해서 영어 면접시험이 진행되는 경우에는 간단한 생활 영어 능력을 평가하는 경향이 많으며, 우리말로 대답한 내용을 영어로 바꿔서 다시 대답하라고 하는 경우가 대다수입니다. 또한 영어로 된 잡지 등을 주고 내용을 번역하라든지, 제출한 자기소개서의 내용을 영어로 옮기라는 등의 요구를 하는 경우도 있습니다. 이러한 요구들은 외국인이 면접을 하는 것에 비해 응시자들을 당황하게 하는 경향도 있지만, 자신의 능력만큼 차분하게 요구에 맞게 대답하면 됩니다.

-외국계 기업 영어 면접 경향

외국계 기업들의 채용은, 일정한 채용 기간을 두고 동시에 여러 명을 채용하는 것보다 필요한 인원이 있을 때, 미리 받아 둔 이력서 등을 토대로 적임자를 가린 후, 면접만을 보고 채용하는 것이 일반적입니다. 외국계 기업의 채용 여부는 면접에 의해서 결정이 된다고 해도 과언이 아닙니다. 이들은 학력이나 기타 공인 영어 성적보다는 현장 대처 능력에 높은 점수를 주고 있습니다. 따라서 외국계 기업에 취업을 하려는 응시자들은 충분한 영어 회화 능력을 배양하고, 이들의 면접 방법을 파악하여 그 대처 방안을 미리 준비하는 것이 중요합니다. 외국 회사에서 응시자들이 그룹을 이루어 주어진 토픽 아래서 자유롭게 토론을 하는 경우에는 튀지 않으면서 자신의 생각을 소신있게 표현하는 것이 중요합니다. 또한 응시자들이 많은 경우 전화로 1차 면접자들을 테스트해보는 경우도 있으므로 친구와 role-play로 연습을 해두는 것도 좋은 방법입니다

 

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