[면접준비] 영어인터뷰 - 영어면접 잘 보는 방법

[면접준비] 영어인터뷰 - 영어면접 잘 보는 방법

 

◇듣기 연습부터 철저히  

영어 면접에서 가장 중요한 것은 인터뷰어의 질문이나 의도를 응시자가 얼마나 정확히 알아차리는지의 여부다. 
정확히 듣고 이해하는 과정이 수반되야 영어 면접에서 실수를 줄일 수 있다. 
면접의 기본이 면접관과의 ‘커뮤니케이션’이라는 점을 고려할 때, 면접관의 질문과 그 속에 담긴 의도를 잘 파악하는 것이 영어 면접 성공 1법칙이라 할 수 있다. 
따라서 평소에 영어 말하기에 앞서 ‘듣는’ 연습이 꾸준히 필요하다.  


◇발음, 강세, 억양을 정확히 지켜야  

자칫 영어 면접을 영어 실력 뽐내기로 착각하는 응시자들이 의외로 많다. 
영어 면접은 영어를 유창하게 구사하는 것이 전부가 아니다. 
영어를 유창하게 말하는 것처럼 보이기 위해 빠르게 이야기하는 것보다 한 마디, 한 마디 정확하게 말하는 것이 더 중요하다. 
특히 f,v와 같은 발음이나 th, r의 발음은 꾸준히 연습하는 것이 좋다. 강세도 중요하다. 
영어에서 강세는 단어의 품사를 바꾸어 놓기 때문이다.  


◇쉬운 말을 골라써야  

영어 면접시 좀 더 자신의 유창함을 과시하기 위해 어려운 단어를 쓰는 경우가 있다. 
하지만 어려운 단어를 쓰게 될 경우 말을 하다 막힐 위험이 많고, 그렇게 되면 감점이 될 우려도 있으니 각별히 조심해야 한다. 
쉬운 말과 흔히 듣고 쓰는 말 위주로 ‘정확히’ 쓰는 것이 중요하다.  


◇해당분야 전문 용어 미리 숙지해야  

자신이 지원한 회사, 부서에 자주 쓰이는 전문 용어는 미리 알고 가야 한다. 
금융, 증권, 유통, 식품, 광고, 홍보 등 각 분야에서 널리 쓰이고 있는 용어를 자유롭게 말할 수 있을 만큼 숙지하는 것이 좋다.  


◇적극적인 태도, ‘Thank you''를 많이 사용해야  

영어 면접 시 면접관들이 주로 초점을 두는 것이 ‘영어로 의사소통이 가능한가’이지만, 영어 능력만을 평가하는 것이 아님을 알아야 한다. 
면접관들의 질문을 잘 경청하는지, 예의를 갖추고 있는지 등 면접에 임하는 자세 또한 중요한 평가 대상임을 잊어서는 안 된다.  

영어를 유창하게 말하지 못한다고 해서 소극적인 태도로 목소리를 작게 한다던가, 우물쭈물하는 태도는 좋지 않은 인상만 줄 뿐이다. 
영어 면접을 할 때, 우리말을 섞어서 하는 것 역시 금물이다. 
따라서 자신이 답변할 수 있는 범위 안에서 자신감 있는 모습을 보여주는 것이 중요하다. 
면접관이 ‘Have a sit’하고 자리를 권하면 가볍게 ‘Thank you’라고 말하면서 앉는 여유도 필요하며, 면접이 끝나고 나면 면접관에게 ‘Thank you for your time’이라고 대답해 주는 것도 상대방에게 좋은 인상을 남길 수 있다.  


◇예상 문제를 선정, 녹음하여 교정  

미리 예상되는 문제를 선택해 연습하는 것이 좋다. 
실전 상황에서 긴장을 줄일 수 있기 때문이다. 
예상 문제에 대한 답을 녹음기에 녹음 후, 반복해 들으면서 어색한 부분을 고칠 수 있도록 한다. 
머릿속으로 생각하는 것이 아니라 걸어 다니면서 버스 안에서 틈틈이 자신의 목소리를 들을 수 있어야 한다. 
이렇게 말로 표현하는 연습을 충분히 하면 면접관 앞에서 영어로 이야기하는 것에 대한 두려움이 사라진다. 



CF >> 영어면접의 종류  

① 자유면접

자유면접은 말 그대로 비지시적인 면접으로, 인터뷰어는 대화를 조정하는 역할만 한다. 
말은 주로 응시자가 하도록 이끄는 방법이다. 
자유면접을 실시하는 이유는 ‘응시자의 성품을 알아내기 위함’이다. 

② 표준면접

표준면접은 미리 마련된 질문에 응시자가 대답하도록 하는 방법이다. 
따라서 인터뷰어나 응시자가 생각을 자유롭게 펼칠 여지는 없다. 
표준면접 역시 응시자의 성품을 알아보려는 목적을 가진다.

③ 상황면접

상황면접은 하나의 가상 상황을 마련해 놓고 응시자 한 사람, 한 사람이 그 상황에 대처하도록 하는 면접이다. 
이는 응시자의 상황판단 및 대처 능력을 알려는 목적을 가진다. 

④ 압박면접  

압박면접은 면접 도중에 인터뷰어의 태도가 돌변, 응시자의 생각과 자질에 의문을 제기하는 면접이다. 
압박면접은 응시자를 가장 당황하게 하는 면접 방법 중 하나로, 답변에 대한 퉁명스런 대꾸, 침묵 등으로 응시자를 불안하게 하고 답변 태도, 지망동기, 성실성까지 문제를 거론하기도 한다. 
압박면접은 판매, 고객접대, 관리능력 등 대인관계에서 뜻하지 않은 상황이 발생할 경우 응시자의 대처 능력을 알아보기 위한 목적을 가진다.  

 

취업성공하기 http://cafe.naver.com/jobhouse 모든 면접 자료는 인스와 함께해요~