『취업 성공하기』잡하우스 Channel。9

[특별면접자료] 면접 - 대한항공 승무원 면접관님이 애기하는 승무원 면접시 좋지못한 응답형태 대한항공 면접관이 전하는 좋지못한 응답형태 -단답형 응답 면접시 가장 많이 나타나는 현상으로 질문에 따라서는 단답형이 나올 수 밖에 없는 경우도 있지만, 그렇지 않은 경우라면 단답형 응답은 대화의 연결을 끊어 버린다. 예를들어 해외여행을 다녀온 적이 있는지를 묻는 질문에 대해 "예" 혹은 "그렇습니다"로 끝내버린다면 면접관으로서는 무안할 수밖에 없다. 이럴 때는 대화를 더 끌어낼수 있도록 좀 더 구체적으로 대답하는 것이 좋다. -질문 내용 반복 면접관의 질문 내용을 무의식적으로반복하는 것도 좋지않은 응답형태이다. "좋아하는 음식이 무엇입니까?"라는 질문에 "제가좋아하 는 음식은~"라고 답변한다면 문장자체는 전혀 ..

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 11. 21. 12:46

[면접준비] 면접자세 - 면접질문시 대한항공 면접시험의 질문의 평가 기준 정리 면접시험이 중요한 비중을 차지하는 만큼 회사마다 \' 평가기준 \'을 만들어 놓고 그것에 맞춰 평가를 내고 있다. 각 항공사 별로 그 기준의 중요도가 조금씩 차이는 있겠지만 대부분이 비슷하다고 볼 수 있다. 1) 종합적인 인물평가 면접시헙은 면접위원과 수험생이 어떤 중간 매개물 없이 직접 마주하여 치루어진다. 따라서 면접위원은 수험생의 용모, 자태나 표정 그리고 태도 등을 통하여 직관적이고 인상적이기는 하지만 어느 정도까지는 종합적인 인물평가가 가능하다고 볼 수 있다. 형펑성을 위해 면접위원이 3~5명이 평가를 매기지만 아무리 개인차가 있다고 하더라도 보는 시각은 5명 위원이 거의 비슷하게 평가를 내리기 때문에 그들의 눈은 거..

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 11. 21. 11:29

[면접준비] 면접자세 - 면접질문시 정확한 대화법을 습관화하라 면접시험에는 정형화된 형식은 없다. 면접 관의 즉흥적인 질문에 수험생 역시 즉흥적인 답변을 할 수밖에 없는 면접시험은 또한 수험생의 인물 자체를 전체적으로 평가,판정하는 것이다. 따라서 학과시험과 같이 단시간 내에 준비해서는 안되며 꾸준히 학식과 인격을 연마해야 한다. 즉, 면접시험은 단시간 내에 준비될 수는 없으나 준비하지 않은 것보다 준비하는 것이 좋으며, 준비하기는 어렵지만 면접에도 대비책과 요령은 있다. 정확한 대화법을 습관화하라. 짧은 시간에 적절한 대답을 말하는 것은 하루아침에 터득 되는 것이 아니다. 자신도 이해하지 못한 말을 무리하게 사용한다든지, 유행어를 남발하는 대화는 경박해 보일 수도 있다. 또 너무 미사여구를 구사하려다 ..

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 11. 13. 10:41

[특별면접자료] 면접 - 면접때 자신이 적임자임을 보여줘라 Q. 면접 볼 때 가장 먼저 '자기소개'를 해보라고 하는 경우가 많은데요. 이력서와 자기소개서를 제출한 상황에서 면접관이 자기소개를 요구하는 것은 왜입니까? 이런 경우 어떤 얘기를 어떤 방식으로 해야 하는 것인지 궁금합니다. A. 짧은 시간이지만 자신이 그 분야의 적임자라는 것을 효과적으로 보여주세요. 자신이 지원한 분야에서 필요로 하는 적임자라는 것을 효과적으로 보여주는 기회로 삼으세요. 기본적으로 면접시 지원자에게 처음으로 요청하는 것이 자기소개인 경우가 많은 것이 사실인데요. 이때는 이미 제출한 이력서나 자기소개서의 내용을 반복적으로 소개하기보다는 자신이라는 상품을 파는 좋은 기회로 활용하는 요령이 필요합니다. 즉, 단순하고 특징 없이 단편..

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 11. 13. 10:38

[면접준비] 면접자세 - 면접질문시 취업시즌…면접시험 어떻게 올 하반기 취업시즌도 막바지에 접어 들었다. 상당수의 기업체는 이때쯤 서류심사나 필기시험을 통해 뽑은 4~5배수의 인원을대상으로 면접시험을 치른다. 구직자 입장에서 면접은 자신의 능력을 펼쳐 보일 수 있는 찬스다. 필기 성적이 다소 떨어져도 면접에서 확실한 인상을 주면 채용 가능성도 크게높아진다. 기업체 인사담당자들은 일단 구직자들을 의심의 눈초리로 보게 마련이다. 인력을 잘못 채용하면 그만큼 손실이 따르기 때문이다. 그래서 인사담당자들은 응시자 약점을 캐는데 관심을 갖는다. 이런 점에 비춰 구직자들은 모자라는 부분은 솔직히 시인하고 어떻게 보완하겠다는 계획을 제시하는 편이 낫다. 단점을 뒤집어 장점화 시키는 요령이 필요하다는 얘기다. 자기 소..

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 11. 13. 10:26

[면접정보] 금호아시아나 - 대졸공채 아시아나 한자시험 출제 유형 분석

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 9. 19. 12:05

[면접정보] 항공사 정보 - 제 3세대 항공사 한성항공을 알아 보자. 전세계적으로 유행처럼 번지는 저가항공사가 국내에 출현, 항공시장에 파란이 일 것으로 예상된다. 한성항공(대표 한우봉)은 이르면 이번 주말로 예상되는 건설교통부의 부정기 항공운송사업 면허 신청 수리가 이뤄지는 즉시 본격적인 취항 준비에 나설 예정이다. '정기'가 아닌 '부정기' 운송사업 면허를 신청한 것은 한성항공이 시장 수요에 따라 탄력적으로 항공기를 운영하기 위한 것으로 보인다. 한성항공은 대한항공 밴쿠버, 아시아나 시드니지점장 출신인 한우봉 사장을 중심으로 조종사, 항공 통제사, 정비사 등 10여 명의 핵심 인력 채용을 마친 상태다. ◆ 제주까지 3만원에 간다 한성항공은 폭탄 같은 마케팅 전략을 세웠다. 우선 기존 항공사 대비 40..

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 9. 2. 21:46

[면접정보] 항공사 정보 - 한성항공 vs 제주항공의 연혁과 꼭 알아 두어야 할 점 한성항공과 제주항공의 비교점 - 한성항공 소개 우리나라 최초의 지역민영 단거리 전문항공사이다. (주)한성항공의 전신인 (주)충청항공은 2004 년 3월 청주시와 업무협의를 통해 충청지역 항공추진사업단을 발족하였다. 그해 7월에 항공기 도입 계약을 체결하고, 8월에 (주)한성항공으로 상호를 변경하였다. 2005년 4월에 부정기 항공 운송사업 면허를 취득하였다. 7월에 프랑스에서 항공기를 도입해 운항허가를 받고 8월 31일에 청주-제주 노선에 취항하였다. 경영목표는 안전운항을 통한 기업가치 추구, 고객이익을 위한 국 내·해외 지역 단거리 전문항공사, 가격경쟁력을 통한 고객 만족 경영, 지역경쟁력 활성화 도모 등이다. 경영방침..

˚ [1차] 면접 가이드 2008. 9. 2. 21:32