[자기소개서] 자기소개서쓰는법 - 차별화된 자기소개서가 성공한다.
차별화된 자기소개서가 성공한다
최근 국내외 경영환경의 변화로 인해 과거의 인재관에서 탈피 국제화· 세계화시대에 적절하게 대처할 수 있는 새로운 인재를 원하고 있다. 학벌이나 성적 등 외적인 요소보다는 실질적인 업무능력이나 회사 적응력, 발전성 등을 알아보기 위해 이력서보다는 자기소개서를 중시하는 쪽으로 변하고 있다. 이력서에는 모범답안이 없다. 이력서가 지원자를 객관적으로 판단 할 수 있는 자료가 된다면, 자기소개서는 보다 구체적이고 실질적으로 평가할 수 있는 근거가 된다. 자기소개서에는 성장과정이나 학생생활, 성격, 지원동기, 장래계획 등이 들어가게 되는데 채용담당자는 이를 통해 지원자의 인생관이나 논리적인 글솜씨, 표현능력 등을 알 수 있다. 20여년 동안의 자신의 역사를 단 몇 줄로 모두 표현하기는 어려운 일이나 글로써 자신을 소개하는 것인 만큼 최대한 효과적으로 알려야 한다. 지원자가 채용담당자라고 가정했을 때 눈에 확 띠면서도 기억에 뚜렷이 남을 수 있도록 심사숙고해서 작성한다. 최근 입사지원서류에 포함되어 있는 자기소개서들은 가히 상상을 불허한다.
경력사원이야 화려한 경력으로 자신을 어필할 수 있찌만 대학을 갓 졸업하는 대학생의 경우 무엇으로 자신을 돋보이게 할 것인가? 이럴 때는 대학생활을 잘 활용해 보라. 최근 인사담당자의 마음을 움직이는 자기소개서도 많다. 회사 주력제품의 장단점과 신마케팅 기법 등 등 신규지원자로 보기엔 그 수준이 매우 높다. 이와 아울러 지원기업의 인재상을 미리 간파한 후 그에 맞는 외국어능력이나 PC활용능력, 자원봉사활동 경력 등 보탬이 될 만한 부분도 융통성 있게 작성하도록 한다. 인사담당자의 시선을 조금이라도 묶어두고 싶다면 시각적인 효과를 부각시켜보자. 또 자기소개서를 자서전인양 착각해 줄줄이 구구절절 산문을 작성하는 오류도 피해야 한다. |
출처: njob |
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