[면접상식] 승무원 기업 면접 - 인턴생활 어떻게… 팀워크등 협동심에 높은 점수

[면접상식] 승무원 기업 면접 - 인턴생활 어떻게… 팀워크등 협동심에 높은 점수

취업난이 가중되면서 인턴십에 대한 관심이 높아지고 있다.인턴의 높은 인기는 취업에 다가설 수 있는 유력한 방편 중 하나이기 때문. 특히 인턴 경험은 실제 직무를 해봄으로써 정식 취업 전에 자신의 능력과 적성에 맞는 평생 직업을 찾는 데 도움이 될 수 있다.


그렇다면 치열해진 인턴 기회의 문을 어떻게 열 수 있을까. 먼저 인턴 입사전략도 정규직 공채와 크게 다르지 않다는 점을 염두에 둬야 한다. 인턴제를 실시하는 기업이 점점 늘면서 인턴 채용정보에 귀를 열어두는 것은 기본이다.

이를 위해 평소 학교 내 취업정보실을 활용해 인턴 취업설명회를 여는 기업이 있는지 수시로 체크해 보는 것이 좋다. 또 입사하려는 기업의 인재상 등 관련 정보들을 파악하고, 본인이 부합된 인재라는 점을 부각시켜야 한다. 특히 기업이 인턴사원에게 기대하는 것 중 하나가 참신한 아이디어다. 입사하려는 기업 정보를 파악한 뒤에는 대학생으로서 이 회사가 발전하는 데 필요한 창의성 있는 제안을 내놓는다면 금상첨화다.

인턴도 수시 채용을 통해 뽑는 기업들이 늘고 있다. 일부 기업은 '이력서 등록제도'를 운영해 인턴사원 채용시 사전 지원자들을 우선 채용하고 있다. 이 때문에 인턴으로 일해 보고 싶은 기업에 미리 이력서를 넣어두는 것도 좋은 방법이다.

인턴에 합격한 뒤에는 성실한 모습을 보이는 것이 가장 중요하다. 단순히 취업을 위한 실무경험을 쌓는 것이 아니라 항상 평가받고 있다고 생각하고 긴장의 끈을 놓지 말아야 한다.실제 인사담당자들은 인턴사원을 정규직으로 전환할 때 성실성, 실무능력, 장래성, 조직융화능력 등의 순으로 평가하는 것으로 나타났다. 비록 인턴사원이지만 애사심을 보임으로써 '정말 우리 회사에서 일하고 싶어하는구나'라는 느낌을 불어넣는 것도 필요하다.인턴십을 통해 인맥을 쌓는 기회로 삼으라는 조언도 나온다.

사원추천제로 채용하는 기업도 적지 않으므로 인턴기간 쌓은 인맥은 취업할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다. 하지만 인턴 과정에서 지나친 경쟁의식은 금물이다. 인턴 동료들과 지나친 경쟁의식을 보이면 감점 원인이 될 수 있는 것이다.

팀워크와 대인관계 역시 중요한 평가요인인 만큼 자신만 챙기기보다는 협력하는 모습에 더 높은 점수를 주게 마련이다.이광석 인크루트 대표는 "인턴 채용이 정규직 신입사원 채용처럼 까다로워지고 있어 정규직 못지않게 전략적인 입사 준비가 필요하다"고 강조했다.