[승무원면접] 아시아나항공 - 승무원 채용 면접절차 원서접수부터 최종면접까지 알아보기

[승무원면접] 아시아나항공 - 승무원 채용 면접절차 원서접수부터 최종면접까지 알아보기


아시아나 항공 승무원 채용에 관련된 면접과정을 통해 기본부터 차근이 준비 해 보시는것도 좋을거 같습니다.

당당하게 아시아나항공 승무원이 되는 그날을 위하여 화이팅 ! 취업성공 잡하우스와 함께 ~

1. 아시아나항공 승무원 면접절차

지원서 접수 → 1차면접 대상자 발표 → 1차 실무자면접 → 2차 임원면접/인성검사 → 건강검진/체력측정 → 최종발표 → 입사

2. 아시아나항공 승무원 채용 지원서 접수

아시아나 접수방법 : 당사 인터넷 홈페이지 (flyasiana.com) 에서 ON-LINE 지원

접수시 유의사항 : 지원서 작성전 작성안내문을 숙지한 후 작성

3. 아시아나항공 승무원 1차면접 TIP

아시아나항공은 제복이 지급되지 않으므로 매뉴얼 복장을 준비 해야 합니다.

1차 면접에서는 주로 승무원 복장을 입었을 때 어울릴수 있는가, 스마일은 되어 있는가, 신체적인 조건은 적당한가를 보며 자세와 이미지 응대요령을

보고 평가를 합니다. 면접 점수는 10점 만점에 각 면접관마다 평균 5점이상이 되어야 합격을 할 수있습니다.

면접은 8명씩 1조로 응시번호가 빠른순으로 입장하고 맨 오른쪽 응시자가 구령과 함께

"안녕하십니까?" 인사를 합니다.

종료시는 입장과 마찬가지로 맨 오른쪽의 응시자의 구령에 따라 "감사합니다" 라고 인사후 퇴장을 합니다.

면접은 보통 지역마다 차이가 있지만 2-4 일 정도가 걸리게 됩니다.

합격여부는 인터넷을 통해 확인할 수 있습니다.

4. 아시아나항공 승무원 채용 신체검사 신장, 체중 측정 TIP

아시아나는 신장, 체중 측정을 꽤 까다롭게 하는 편입니다.

신장 162 이상/나안시력 0.2 이상이 되어야 합니다.

시력 뿐 아니라 키도 하루 컨디션에 따라 달라질 수 있기 때문에 사전에 철저한 준비와 대비를 하는 것이 좋습니다.

5. 아시아나항공 승무원 채용 인성, 체력 검사

인성검사는 지원자가 승무원이란 직업에 적합한 적성을 가졌는지에 대해 대략 700문항으로 2시간동안 치루어지게 됩니다.

체력검사는 악력, 유연성 지구력, 배금력을 테스트하며, 복장은 가벼운 운동복을 준비합니다.

6. 아시아나항공 승무원 최종 면접 TIP

최종면접은 그룹면접으로 사장단 면접을 보게 됩니다.

복장은 1차와 같이 준비하고 미리 항공사 정보와 기본적인 상식에 관한 준비를 하는 것이 중요합니다.

아시아나항공은 장기자랑이나 유머, 특기 등 순발력을 요구하므로 미리 준비를 해두는 것이 좋습니다.

영어 ORAL TEST는 면접관 1명, 응시생 다수가 한조가 되며 4문항정도의 질문을 받습니다.

이때 답변을 너무 길지 않고 정확한 발음으로 간단하게 답하는 것이 좋다. 영어 필기 시험이 없어지므로 각 항공사마다

ORAL TEST 의 중요성이 부각되고 있습니다.

*이와 관련된 아시아나항공 승무원 면접 절차는 매년 채용시 상황에 따라 변경될 수 있으니 참고해 두시기 바랍니다.