상세 컨텐츠

본문 제목

[면접] 취업면접 노하우 - 구직자 면접 이것만 두가지만 꼭 기억하자

카테고리 없음

by 호이얀 2012. 1. 28. 09:34

본문

반응형
SMALL

[면접] 취업면접 노하우 - 구직자 면접 이것만 4가지만 꼭 기억하자

안녕하세요. 취업성공 잡하우스 입니다. 오늘은 2012년 새해를 맞이하여 취업을 준비하시는 많은 구직자 분들을 위하여 면접 컨설팅? ㅎㅎ 노하우를 좀 알려 드리려 합니다.

여성분들의 로망 승무원면접이나, 중소기업이나 대기업면접에서도 모두 기본적인 베이스로 적용되는 포인트 임으로 구직자 분들은 면접시 꼭 기억하셔서, 준비해 보시기 바랍니다.~

최근 많은 구직자들의 기본적인 스펙이나 학력 구인자격등이 좀 더 낳은 조건을 만들기 위해 열심히 하셔서 그런지 대게 평준화를 이루고 있습니다.

대학졸업, 토익점수, 어학연수, 봉사활동, 인턴쉽 등... 이제는 졸업 전 어떻게 보면 필수 사항이 되어 버렸죠.. ㅡ_ㅡ

더군다나 서류전형에 남들과 다르게 더 돋보이게 보이려고 노력하려고 하면, 더 추가적인 요소들이 첨부 되겠죠. 점점 더 어려워 지고 있는 경쟁사회라 할 수 있을거 같아요.

하지만, 서류전형에서 합격했을 지라도 실제 면접관 앞에 서면 자신감있게 말 할 수 있는 마인드 컨트롤이 필요 한데요.

면접에서의 정말 중요한 포인트 4가지 노하우를 알려 드리고자 합니다. 기본적인 사항이라고 생각할지 모르겠지만, 직접 연습해 보고 준비해 보시길 바래욤.

자 그럼 첫번째, 나의 첫인상을 최대한 면접관에서 각인시켜라. 최대의 무기는 바로 미소.



미소의 기본인 스튜어디스 채용시나 일반 중소기업 및 대기업 채용담당자들의 대부분이 구직자의 1순위 채용기준을 첫인상 바로 미소로 고려한적이 있다고 합니다.

위 사진을 보시면 알겠지만, 저도 우연치 않게 위 사진을 인터넷 상에서 계속 보고 있다 보니 그냥 기분이 좋아 지더라구욤 . ^*^

그 만큼 표정의 중요성은 사람의 마음을 움직일 수 있는거 같습니다.

긴장감이 넘치는 면접장에서 다른 구직자들보다 밝은 얼굴로 면접관의 얼굴을 계속 볼 수 있다면 나를 인지 시키고, 좋은 인상을 줄 수 있는 장점이 될 수 있을 것입니다.

구직자를 채용할 때 좋은 스펙을 가진 인재를 채용하려는 것은 당연한 일입니다. 하지만, 제일 중요한 것은 채용 후 동료들과의 대인관계나 업무 진행시 모두에게 좋은 인상으로 다가 올 수 있는 인재를 원한다는 뜻이겠죠.

* 좋은 미소 만들기 TIP : 평소의 자신의 웃는 모습이 어색하다고 느꼇다면, 요즘 디지털카메라 많이 가지고 계시죠? 아니면 대한민국 국민 모두가 사용하고 있다고 해도 과언이 아닌 핸드폰!!

요걸로 자신의 모습을 찍어서 가장 편안한 미소를 여러번 찍어서 거울을 보며 연습해 보세요~


자. 두번째 노하우 공개! 비슷하지만 남들과 다른 나만의 자기소개를 준비해라

모든 면접의 기본은 여러분도 아시겠지만, 바로 자기소개 입니다. 면접시 구직자들에게 1순위 강속구로 다가오죠.. ㅡㅡㅋ



자기소개를 과연 어떻게 할까? 아무리 연습하고 연습해도 면접관들 앞에서 자기소개를 해야 할 때 어떤 부터 말을 시작해야 할 지 고민하다가, 내가 준비해 왔던 대로 답변하지 못하시는 분들, 바로 삼청포...로 빠지는 경우가 많습니다. 바로 긴장때문이겠죠.

가장 일반적인 내가 태어난 성장배경이나, 초등학교, 중학교, 고등학교 시절을 쭈욱 나열하면서 장점을 애기 한다면 남들과 모가 다를까요.. 아무리 미소로 무장했다 하더라고 바로 - (마이너스) 감점 요인이 됩니다.

이럴땐, 바로 남들과 다른 미소로 면접관에게 나를 인지 시켰다면, 나는 어떤 사람이라 라는 자신만의 신조나 가훈, 명언등을 먼저 말하고 이야기를 시작한다면 어떨까요?

* 필수 신조나 가훈 명언 TIP : 너무 흔하지 않고, 지원하는 회사의 직종과 업종에 꼭 맞는 것을 선택!

위 사항은 제가 취업을 준비하는 학생들에게 컨설팅을 해 주었을 때 꼭 이야기 해 주는 것들입니다.

가장 기본적이지만, 금방 잊어 버리는 내용이죠.

취업성공 잡하우스 여러분들~ 꼭 이 2가지는 기억해서 취업에 성공하시길 바래욤~

그럼 잡하우스는 슝슝~
반응형
LIST

댓글 영역