[면접복장] 면접 이미지메이킹 - 인사담당자 74%, “면접시 옷차림도 반영한다”

[면접복장] 면접 이미지메이킹 - 인사담당자 74%, “면접시 옷차림도 반영한다”
 

지원자들의 면접복장이 채용당락에도 영향을 주는 것으로 조사됐다.

20일 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 인사담당자 324명을 대상으로 조사한 결과, 74.4%가 ‘면접 시 지원자의 복장 때문에 가점이나 감점을 한 적이 있다’고 응답했다.

지원자의 면접 복장이 채용당락에 영향을 미치는지에 대해서는 70.7%가 ‘어느 정도 영향을 준다’고 밝혔다. 이어 ▲‘지대한 영향을 준다’(10.2%) ▲‘영향을 주지 않는다’(2.8%) ▲’전혀 영향을 주지 않는다‘(0.3%)순으로 80.9%가 채용에 영향을 미친다는 의견이다.

면접 복장에서 중요하게 평가하는 것은 ‘단정하고 무난한지 여부’(75.6%)를 1위로 꼽았다. 이 외에 ▲‘회사의 업무특성을 고려했는지’(19.8%) ▲‘회사의 이미지와 부합하는지’(19.4%) ▲‘지원자의 개성과 특징을 살렸는지’(15.1%)등 순이었다.

한편 응답자들에게 면접복장의 감점요인을 물은 결과, 남성 지원자는 ‘청바지 차림’. ‘너무 신경 안 쓴 듯한 복장’, ‘정장에 흰색 양말’, ‘너무 개성을 강하게 드러낸 캐주얼 복장’ 등을 꼽았다.

여성 지원자는 ‘미니스커트’, ‘요란한 액세서리’, ‘과도하게 노출된 상의’, ‘컬러렌즈’, ‘긴 스커트’등이 감점되는 면접복장이라고 말했다.

데이터뉴스[datanews@datanews.co.kr] 

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